12 comments:

1. 梁爵 said... September 2, 2019 at 1:40 PM

   2019.09.03酒店經紀受到美中貿易戰的影響，七月份酒店工作震盪不小，不過台灣風俗部基金運用局卻傳來好消息，七月份酒店經紀投資績效繳出漂亮成績單，總計今年一到七月底，大學生/上班族酒店兼職的酒店小姐已經賺了3244億，其中八大行業基金和勞退舊制通通有超過9%的績效。即便是下午，還是有不少人到勞保局申辦業務，因為攸關自己的退休金能夠領多少，不得不關心，而剛好勞動部勞動基金運用局傳來好消息，今年的大學生酒店打工是7月就大賺261.8億。酒店經紀梁小尊指出，「美中貿易的問題，或者是在歐洲包括英國脫歐的狀況，或者是日韓貿易戰，其實這種種的跡象，告訴我們金融市場的震盪其實是越來越加劇，我們基金作法是比較屬於多元分散布局的概念，那我們收益其實還是比較能夠平穩。」儘管全球局勢動盪，梁曉尊出招孫子兵法局用分散策略，讓投資績效一極棒！一到7月底，整體勞動基金投資收益達3244.6億，收益率8.21%。其中勞保基金收益達613億、收益率9.07%；新制勞退金收益1825億、收益率8.02%；舊制勞退金收益786.9億，收益率9.27%，在國際金融大幅波動下，勞動基金還能賺錢，真的不容聽到退休金投資有賺錢，不少勞工都很開心，尤其去年勞動基金虧損726億，今年賺回3244億，等於把去年賠的都賺回來，也讓操作團隊鬆了一口氣。
   
   
    

2. 梁爵 said... September 9, 2019 at 3:16 PM

   2019.09.10 酒店經紀:梁曉尊—專業分析酒店工作環境內容
   酒店經紀觀察家梁小尊/梁曉尊
   我來說說即將進入歷史的職位(領檯)演化史
   十年前酒店兼職領檯職位很盛行,許多條件好的小姐會選擇當領檯
   但如今酒店打工漸漸的被(禮服店)完全所取代。
   領檯有分: 制服店領檯 和便服店領檯(都是不脫不秀的)
   制服店領檯是必須坐檯才有薪水的，便服店領檯只需要帶位不需要坐檯
   當然薪水上有很大的差異 有坐檯的薪水一定會比較高
   會去制服店的客人點公關的機率一定是比較大的
   所以要做領檯相對的外在條件不能輸給公關!!
   再來就是手挽要好 有機會上到檯就必須讓客人留住你。
   領檯不需要玩 因為會點領檯的客人也知道領檯只有單純陪酒，上的好一個月領比公關多也不是問題 平均大概十幾萬!!領台一節大約130~140(10分鐘為一節)。便服店的領台因只需帶位 月薪約在3~4萬左右 工作單純但是職缺不多!!要靠關係才能進去!!(如皇親國戚在當總經理等等)
   如今現在(禮服店)完全取代了領檯這個角色
   1: 禮服店不需要與制服店公關同檯
   2: 禮服店所有小姐都一樣一視同人，自我打扮/服裝自由搭配，好與不好各憑本事
   3: 禮服店 (不用脫衣/不用秀舞)
   4: 禮服店薪資1節10分鐘170元~190元 大幅調漲 因應市場機制
   總結:
   1.這行就是外表的行業 時常調整自己到最佳狀況 才是面對競爭的不二法門 不怕被其他人比下去^^
   2.其實消費者來這 並非要敢玩的女生坐在旁 有時因為要應酬客戶所以來這 他們要的重點是包廂氣氛 熱絡開心最重要，也很多消費者只要酒店小姐在旁倒酒聊心事
   3.至於收入多少 當然有基本的先天條件 如:女人外在條件的比例/談吐/氣質/身材 等等
   4依照我們的多年經驗 還是取決自己的態度和決心，畢竟這是人的生意 是必須經營的
   5.來這行的消費者主力 多為28~45歲左右 因此他們看女人的角度是不同的 因此打扮還是多少花時間去調整喔
   
   
    

3. 梁爵 said... October 4, 2019 at 6:19 PM

   2019.10.05知名酒店經紀獨家分析:每當看到酒店上班酒店小姐被「框」出場性侵的新聞，就覺得很無奈，一方面是為了有酒店上班姊妹遇到這樣的事情很難過，一方面是被新聞誇張不實報導，引起社會的恐慌甚至各大留言板的對話更讓人翻白眼。某些人，對大學生/上班族酒店兼差的新人對於「框」有很大的誤解。八大行業資深酒店經紀解釋裡說的「框」，是指直接包下小姐特定的時間。其實最單純來說，功能有兩種：把小姐找過來或留下來、帶小姐出店家。有時候到店家找自己認識的小姐，但酒店小姐目前在手工(打手槍) 、口爆(口交)服務其他客人，想要把該名小姐找過來，如果用點的，遇到對方喊加點，就只能喊框了；或是有其他客人想點走正在服務自己的小姐，加點後對方又喊框，如果這時前桌喊框，效力是優於後桌的。看起來很複雜，但簡言之，就是把小姐留在自己身邊的一種方法。而「框出」的定義和內涵，就值得深入討論了。歡迎想要高收入賺現金酒店打工的大學生/上班族，可上網求證對八大行業得相關資訊做核對比對甚至多比較，才能賺錢賺得安心,同時也要保護自己。  

4. 梁爵 said... October 19, 2019 at 2:51 PM

   2019.10.20酒店經紀酒店上班調查，高達7成上班族對目前職場不滿，尤其在薪資、工作氛圍以及職場階級相處等不滿比例逾4成。多數上班族女性對酒店工作想當的榮譽感，更有高達7成4上班族有酒店兼職計劃在1年轉職酒店小姐。知名酒店經紀今天公布「大學生、上班族酒店打工調查」，調查結果顯示，9成大學生對於酒店兼差任職感到興趣，其中對酒店薪資比例最高，達33.8％；有42.8％不滿白天工作薪資，第三名則是對企業管理方式不滿達51.6％。  

5. 梁爵 said... January 16, 2020 at 4:10 PM

   2020.01.17酒店工作環境與酒店小姐酒店兼差滿意度息息相關，根據知名酒店經紀調查顯示，2019整體酒店上班感到滿意的比率為74.3%，而近一年中有加班者占48.3%，平均每月加班17.9小時。為了解在八大行業就業酒店打工的工作狀況、對工作環境滿意度及職涯規劃等情形，酒店經紀公司辦理「制服店、便服店、禮服店、鋼琴酒吧、日式酒店、飯局、傳播就業狀況調查」，以大學生/上班族/單親媽媽設定調查對象，總計回收有效酒店兼職樣本5000份，並於今天公布調查結果。酒店經紀調查顯示，2019年酒店小姐對整體酒店工作感到滿意的比率為76.3%，較去年上升0.4個百分點，感到不滿意者則占2.4%。其中，對整體感到滿意者，以性別工作平等、同事間的相處與友誼滿意比率都逾9成6最高，其次為行政對公關的關切與照顧占96.8%；而不滿意者中，以明配(性交易)不滿意比率占76.7%居首，其次為酒店工作負荷量占68.0%。  

6. 梁爵 said... February 12, 2020 at 3:18 PM

   2020.02.13 維基百科
   生平成就
   (2005年):
   一個剛出道的酒店經紀梁曉尊，時間背景正於八大行業的戰國時代，群雄割據⋯人人都是幹部、人人都是經紀人，在這麼競爭的環境裡脫穎而出。再千百人之內披荊斬棘、越戰越勇，不斷的創造機會闖出自己的名堂，不少資深前輩認為梁曉尊潛在未來有影響力的人物不容小覷。
   
   (2007年):
   梁曉尊已「十八路令諸侯」集結16家中小型經紀公司全力投入支持某家酒店，當時以梁曉尊做為搖旗的領頭羊成為這間酒店駐點主要核心的酒店經紀，資深酒店前輩指出：該店的酒店小姐人數梁曉尊就佔了三分之二，也幫助該店的業者達到最高峰，也因為如此梁曉尊打出漂亮的戰役，展現出各方面資源、才華、構想、以及強烈的企圖心。
   
   (2009年):
   當時網路媒體還不是很盛行，智慧型手機也沒有很普遍。梁曉尊是八大行業裡第一位主張「網路行銷事業」開創人。此時不少資深前輩不看好，理由網路世界不切實際，畢竟虛擬世界可信度不高，缺乏真實性沒有說服力，這番遠見根本是好高騖遠、天方夜譚⋯等等評論！。於是梁曉尊堅持照著自己主張的開始經營Google 搜尋關鍵字先從自己名字創造舞台。可如今Google成為人們生活上必備工具不管是搜尋、查詢、求證、等等各方面⋯都被梁曉尊所預料到。如今Google搜尋:梁曉尊 成為排行榜第一名!
   
   (2011年):
   Google 搜尋：梁曉尊/梁小尊。獲得亞洲地區Google認證關鍵字達到全版面。不僅如此⋯八大行業主要關鍵字（酒店工作）、（酒店上班）、（酒店經紀）、（酒店打工）、（酒店應徵）、（酒店兼差）、（酒店兼職）每組關鍵字都在首頁榮獲前3名。
   
   (2013年):
   合併3大資深酒店經紀的股權，創立「JUE人力發展公司」掌握中央執行權，梁曉尊親自操刀編制6大部門：（開發部、管理部、人事部、網路媒體部、會計部、發展部）融入梁曉尊本職學能的技術「企業管理學」、「國際經濟學」建立八大行業與眾不同經營之道。有資深酒店前輩透露創立這間公司在內部高層梁曉尊是排行老四，圈內都稱他「四爺」、「小四」⋯是目前市場上新生代來說最年輕也最有實力的一號人物。
   坊間流傳梁曉尊的小姐人數有高達120位以上⋯。
   
   (2015年):
   梁曉尊發動「台北之變」，事件導致影響北部八大行業酒店小姐薪資價格大翻轉。由於梁曉尊給1節190元，打破市場行情價，同時揭發很多經紀公司黑暗管理酒店小姐的秘密一併揭露出來例如：逼小姐簽合約、老二經紀控制法、毒品控制⋯等等！。於是讓有些操作不人道的黑心經紀公司、小經紀、各人經紀等⋯頓時崩盤甚至無法生存離開八大行業。資深酒店人士指出：圈內對於梁曉尊發動「台北之變」也是藉時讓台北地區八大行業重新洗牌。有些人認為誠實面對這個社會現實就是如此適者生存。因此圈內人士對於此事件又稱為梁曉尊「北梁軍閥」這個名號！名稱來自於 🔍台（北）⋯（梁）曉尊⋯（軍閥：代表一方梟雄的意思）這樣而來的。
    

7. 梁爵 said... March 4, 2020 at 6:39 PM

   2020.03.05一般來說進酒店工作有二種方式:
   第一種路徑:
   自己Google搜尋找酒店經紀幫妳分析(如適合哪種店家或市場現況分析或造型調整方向以及心態適應等..)
   第二種路徑:
   自己姊妹朋友之間的介紹，但酒店經紀專業與不專業，好與不好….百分比各50%
   1、不論是自己Google找經紀或朋友介紹，在職前都會有行政或是學姊們教你
   所以不用擔心「酒店上班沒經驗什麼都不會怎麼辦」的問題~(因為大家都是從沒經驗開始,妳跟目前在職上班的小姐沒有不一樣)
   2、新人除非有超好的天份，否則前三天屬於適應期因此不必太在意得失心要給自己和店家一點的時間
   3、確定要去某間店上班前，一定要了解這間店的文化，及自已的酒店工作內容
   4、了解這間店的細節規定，才不會莫名其妙被扣錢!
   5、出勤正常，不要遲到，(如遲到一分鐘可是扣50元!)
   6、不要讓自已喝醉!!和客人拚酒是最傻的行為，雖然喝酒難免，但能閃則閃，保持自已清醒才是安全又健康的!。
   很多人想到酒店打工，卻沒有良好的管道。梁曉尊的網站提供大家可選擇的管道!
   女孩們在與曉尊用LINE對話 或者利用留言版留言時，我們的回答總是簡單且衷懇的。我們成立這個網站，是想揭開這行神秘的面紗，當然也希望招募到優秀的人員。所以我們的回答絕對是符合妳的期待。
   ~~女孩們要入行酒店兼差，請注意以下的重點~~
   1.你是否真的下定決心了？!!在這裡上班，有時必須承受些許心理壓力。心理壓力在於..外貌.手腕.應對.決心。絕大部分的女孩們只會想到自己本身的立場卻沒有想到消費者的想法。不是每位女孩上班都一定能賺到錢，你決定賺多少，你又能學習多少。取決於妳的"態度"一旦下定決心，請收起無謂的想法，好好學習應該有的工作態度
   2.當你下定決心後，請注意...先約在公共場所(如:星巴克.麥當勞)對談細節(多了解酒店兼職內容細節，如:上班時段班次有哪些?適合我的條件有哪幾家酒店?會扣錢的事項有哪些?)
   最少看5家店以上的環境(這樣才能知道對方能力和自己多方面選項。切記千萬別第一天看環境就馬上工作(要回家多方思考再決定)有部分招募公關的廣告，寫上許多超高的金額利誘。事實上這些金額 真的是看個人努力而有所不同啊。不能說她們是講假的，但是沒有人一開始就能做到(那要很犧牲吧)
   3.注意自己的權益。薪資計算。（檯費的計算，領薪水的日期）多比較各家酒店經營的模式方法。（例如便服店或是禮服店)
   ~~以上三點你都注意了嗎!~~
   ~~你真的確定要入行了嗎!~~
   這些你都注意到了，你也沒有隨便相信單方面說的話，那麼你可以開始選擇你想去哪家店上班了。
    

8. Anonymous said... March 17, 2020 at 2:48 PM

   置單一活動服，最怕是賣3~5000元禮券，和幾大框、幾小框的酒店試做節數壓力。 重點是把消費者胃口養大後，店家與公關再怎麼努力，也滿足不了客人的比較心態，最後壓力還是會落在最基層的公關身上。網路世代，每位客人認識3~5個幹部以上是常態(同桌3人就有10幾個幹部資訊可比較了，還不包括外圍小蜜蜂們)，而幹部隨時有固定3~5家類似店的帶桌去處，店家為了爭取業績，往往只能無奈配合客人單方面無理的要求。《目前市場類似超商模式》 目前市場制度已屬僵化，舉凡回單酒店公主金額、看檯模式、1節10分鐘、包廂小費等，都不會有大幅度的改變，就如同我們之前文章說到類似「全球化、WTO模式」，簡單的比喻就如同5大連鎖超商(小7、全家、萊爾富、OK、福客多)，其中產品價格和服務沒有太多差異性，櫃台人員的工作內容也一樣，所以超商櫃台人員，很像公關的處境，雖然容易跳槽但薪資僵化，即使遇到奧客也都是第一線的公關來面對，即使做再多折扣與額外服務，客人也覺得是應該的。所以公關遇到瓶頸即使換店，也難有太多的突破。 有沒有辦法改變這僵化的狀態?有的，我們以【舒壓館】為例，提供其他方向來擺脫此窘境。《開心快樂賺到錢》我們團隊提供2個改變方向，一是傳統方式為自我成長與酒店上班時間突破(我們文章很多，可以往前看或到我們官網了解。)，二就是創新模式(更換到不同類型)，我們這裡說的換跑道不是單純換同性質店，如同現在的電商模式取代實體店面，uber顛覆計程車的運作。也就是新的遊戲規則，店家才有正常利潤，公關們才可以雨露均霑，把利潤其大化，把資源重新配置，錢花在刀口上。以下以【舒壓館】說明:1.裝潢極簡化(客人是找公關不是找裝潢)，可降低成本，店家回收率快，經營壓力小，更不會轉嫁給公關。2.包廂數降低至一半以下，以往業績店要衝高生意量，相對要更多的行政、更多的包廂，在生意流量不夠時，反而造成店家龐大的成本開銷。(據聞有店家勉強開設午場分攤成本，但嚴格控管空調開關，這都已經捨本逐末了)3.預約制的變革，讓店家、幹部、公關與客人都可以事先安排，而不是像業酒店小姐工作內容績店，每天定死板的到班人數，但生意不佳時又要放休，難以在客量與公關數取得平衡，總是顧此失彼。4.強調不辦無謂的活動，因為辦活動就是要花重本，但最後還是會轉嫁到公關身上，因為客人胃口已養大，無感!5.店內不賣酒，酒後紛爭多，雖然帶來販酒收入，但處理紛爭的無形成本，不見得就比較划算。 以上只是列舉與舊模式不同，但已經帶給公關許多好處與方便。因為新模式創造友善的工作環境，相較會聚集更多優質公關與客人，形成正向循環，在利潤模式尚未被打破前(削價競爭)，公關才有更好的薪資條件，也不會有過多的莫名壓力。期望未來八大有更多創新式破壞的模式出現，讓大家都獲得酒店工作內容好處。 「好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。領先業界、自我要求。」34.【告訴妳!真正的打工渡假-金門】網路世代，瞬息萬變，妳準備好面對新的機會嗎?不再只是隨波逐流、人云亦云。推薦妳cp值最高的【存錢】行程：1.相同的語言環境。（不像在國外語言不通，只能待在宿舍，寸步難行）2.當地消費相對不高。（國外消費高，難道休息時只能吃泡麵?錢真的進口袋才是王道!）3.店家規模小，競爭少。（哈！拿出六  

9. 梁爵 said... June 9, 2020 at 1:52 AM

   2020.06.09酒店小姐的基本介紹跟工作內容台北市大安區忠孝東路四段一間我在酒店上班的日子酒店，凌晨3時許發生打架案，30歲張姓男子在酒店門口與人口角衝突，慘被打到頭破血流送醫，由於不敢來酒店上班-酒店打工的原因疫情期間，酒店採實名制，所有進出酒客都有登錄姓名，目前酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金警方根據監視器畫面及酒店兼差不是一個複雜的工作環境？登錄資料，已鎖定涉嫌動手的兩名男子，積極追查中。
   職場須知 【酒店PT 】事發沒多久，張男的友人一度帶約10名黑衣人重回酒店要討公道，要店家教人出來，警方獲報出動30名快打警力，由於現場並無過激動作，警方查抄資料後將這群人驅離，另為防再有意外，也加派警力在酒店外站崗以防滋事。
   警方初步調查，張男與朋友到忠孝東路四段地下室的「香閣里拉」酒店消費，結束後友人先離去，最後上來的張男在門口嘔吐，遇上正要從酒店出來的另群酒客，雙方發生口角，隨即大打出手，張男疑遭對方持鈍器攻擊，被打倒在地，頭部有撕裂傷，救護車將他送醫救治，暫無生命危險。
    

10. 梁爵 said... June 28, 2020 at 11:19 AM

    2020.06.28酒店小姐的基本介紹跟工作內容有一些沒有接觸過酒店的姐妹來找我應徵酒店小姐的時候，我們談的都很融洽，實際上她們也很需要來酒店上班賺錢，可是後來卻沒有來上班，有的甚至失聯。我檢討之後發現並不是討厭我本人或者討厭我們公司，而是被台灣唯恐天下不亂的媒體過度渲染，或者是網路上以訛傳訛不負責任的言論誤導，以至於姐妹們有一些似是而非的錯誤觀念，打消了來酒店上班賺錢的念頭。我在酒店上班的日子以下是我整理出姐妹們不敢來酒店上班的主要6個原因，希望能夠解除姐妹們對於來酒店上班的心中疑慮不敢來酒店上班-酒店打工的原因。
    1，喝酒-怕喝醉酒酒店小姐上班通常會取什麼名字?
    很多想來酒店上班或者酒店打工，但是卻從來沒接觸過酒店的姐妹，誤以為當酒店小姐每天一定要喝很多酒，每一位酒店小姐都要有千杯不醉的酒量？其實這是錯誤的觀念。雖然在酒店上班不可能滴酒不沾，但是要不要喝很多酒那真的是看個人。現在很多西式、歐式、義式餐廳都會有佐餐酒，姐妹們如果跟朋友聚餐都能夠喝一點佐餐酒，而且姐妹有一罐啤酒（330C.C.而已）的酒量就絕對足以應付酒店上班了。可是有極少數的姐妹因為天生體質關係，只要喝一口啤酒就會全身過敏，全身紅腫或者心血管疾病發作，那就真的沒辦法在酒店上班了。而且在酒店上班要喝多少酒是自己可以控制的，新聞與網路誇大的說：「酒店上班要每天爛醉如泥」都聽聽就好，其實會常常喝醉的酒店小姐都是自己很愛喝酒，很愛追酒。如果姐妹擔心酒量不好，還可以學著怎麼閃酒。
    酒店兼差不是一個複雜的工作環境？酒店上班如何少喝酒的相關閱讀：【如何閃酒】【喝醉酒要罰錢】【年賺破億元，卻滴酒不沾】
    2，職場須知 【酒店PT 】做酒店真人真事的故事因為S的問題!雖然現在已經資訊發達，法律也有各種明確規定了，但是不能否認還是有非常極少數的敗類利用毒品、高利貸、感情（就是所謂的老二酒店經紀）拐騙脅迫一些女性作非自願的 S，但是那都是非常少數，而且會在短時間內就被警方查獲的。我們是經營了二十幾年的酒店經紀公司，不可能為了脅迫姐妹S而將公司信譽毀於一旦。基本上酒店小姐的工作本質就是俗話說的：賣笑不身。姐妹去到別的任何一家酒店經紀公司或是酒店應徵酒店小姐，如果他們用脅迫的方式逼妳做 S 的話，那就直接去檢警單位檢舉告發吧！
    酒店上班有關於S的相關閱讀：【酒店小姐S的壓力】【酒店小姐如何拒絕S】【酒店小姐也有性自主權】
    3，已婚或是有男朋友.俗話說「如果有頭髮沒有人願意當禿頭」，酒店是一個特種行業，主要工作內容就是服務男性酒店客人，但是感情的獨佔慾望是每一個人都有的，99.9% 的姐妹都是為了經濟壓力才會來酒店打工的，尤其是已婚、有男朋友的姐妹若不是為了錢，怎麼可能會有來酒店上班的念頭？就好像女性也萬萬不能接受自己的男人去牛郎店上班是同樣的道理。
     

11. 梁爵 said... August 19, 2020 at 11:49 AM

    2020.08.19不敢來酒店上班-酒店打工的原因風月場所無真愛！酒店小姐的基本介紹跟工作內容一名林姓男子半年前賭博贏了500萬元，追求的一名我在酒店上班的日子酒店妹「娜娜」（化名）隨即答應與他交往，後來覺得娜娜把他盤子，需索無度，日前與她分手，不料卻遭一群惡煞擄走，以當初詐賭為由，酒店兼差不是一個複雜的工作環境？勒索300萬元，直到熟識的酒店老闆出面才獲釋。林男懷疑娜娜聯合擄人集團，獲釋後至今不敢回家，警方發覺，該集團以有錢人為目標設局犯案，且不止一樁，正積極偵辦中。由於娜娜惡行成了酒店業的害群之馬，八大行業已發布通緝令要把她揪出來。據了解酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎？，20歲出頭的娜娜原是一個乖乖女，下海當酒店小姐後，酒店小姐上班通常會取什麼名字?一夕間從清純妹變成狐狸精，傳聞專門勾搭有女友、已婚的多金男客下手，先設局讓對方暈船，再從中索求捧場、借錢，不久前曾介入男客家庭，被正宮抓姦，要求她出面負責，這次疑聯合擄人集團勒索，手段令人咋舌，惹怒八大行業對她發布通緝令。據「自由時報」報導，娜娜17歲時因為缺錢，想盡辦法到酒店上班，直到18歲才如願下海，因為敢玩、不在乎「身體界線」，很快被男客捧為紅牌。但娜娜隨著價值觀改變，加上後來生活圈漸漸複雜，與3、4年前相比判若2人，專勾引多金、已婚或有女友的男客，索求資金、捧場，由於手腕高明，年紀輕輕就從小姐成為酒店幹部，但日前介入男客家庭被正宮抓包，這次又疑聯合擄人集團綁架林男，恐遭抵制踢出八大行業。
    
     

12. 梁爵 said... August 24, 2020 at 10:58 AM

    2020.08.24不敢來酒店上班-酒店打工的原因雖然我不知道這篇貼文是否有人願意看但我們有義務表達我們在八大行業-酒店工作的想法與立場酒店小姐的基本介紹跟工作內容許多人對八大行業-酒店都有所誤解，認為是偏門社會中不正派的人在做的工作但是你們有沒有想過？我們我在酒店上班的日子依然是服務業的一環，也是憑著自己的努力在賺錢，這當中一定也有些毒瘤在破壞我們的名聲，酒店兼差不是一個複雜的工作環境？在這行我們看了太多人在這花花世界沈淪，許多剛入行很乖巧的妹妹，入行後整個人變調了。開始吃藥、吸毒、每天開趴..活在EDM的世界裡當初的初心？忘了吧?
    酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎？最後整個人走針...只是為了買毒而賺錢！在此我們必須鄭重表示！！！
    有吃藥吸毒習慣的人我們不收！！！酒店小姐上班通常會取什麼名字?入行後若發現有吃藥吸毒也一律下檔永不錄用！！我們雖然也要賺錢，但這種缺德錢，我們寧願不賺，因為我們並不想妳為了吃藥吸毒，毀了妳下半輩子。
    每個人心中都有一個美好的夢想，只是有的人在這個殘酷的社會中...他們會把夢想放在內心最深處的地方，不再被提起...直至遺忘..當然有的人就會全力以赴去追求自己想要的夢想，畢竟只要自己行的正，何必在意外界的眼光，所有的成功人士都只會專注在自己的目標而有目標的人，才沒空理會那些甘願活在平凡的人許多年輕妹妹會來問我們八大好不好賺？我很老實回答好賺！非常好賺！
    可以短期賺到妳希望的財富但是我會反問妳為什麼需要快速賺到這些錢呢？如果妳是因為家裡很需要錢
    如果妳是為了實現自己想創業的夢，只要是正當理由，我們都非常願意幫妳協助妳，我們也會要妳設立一個期限。妳打算在八大圈待多久？因為我們有義務必須告訴妳正確的金錢觀念，畢竟我們這裡只是妳人生的一塊跳板，我們也會不時提醒妳!千萬不要覺得錢好賺，所以開始忘了開源節流，甚至當初努力奮鬥存錢的決心也忘了，我們只幫家裡真的有困難的年輕女孩或是有創業資金需求，有人生目標的女生，並且幫助她一段時間內賺到得她需要的錢！。
     

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